Document Unique · Garage / mécanique & carrosserie auto
Le DUERP garage / mécanique & carrosserie auto, fait correctement et à jour.
Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié. Duerly guide votre évaluation par unité de travail, score la criticité, génère le plan d'action et le PDF conforme — pensé pour les activités garage / mécanique & carrosserie auto.
Sanction DREETS 2026 : jusqu'à 4 000 € par salarié
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Les risques typiques en garage / mécanique & carrosserie auto
- Postures contraignantes (sous véhicule, fosse) et port de charges (pneus, batteries)
- Écrasement / chute de charge (pont élévateur, cric, véhicule)
- Coupures, projections, brûlures (outils, échappement, liquides chauds)
- Huiles, solvants, liquides de frein, gaz d'échappement
- Bruit (outils pneumatiques, compresseurs, atelier)
- Incendie / explosion (carburants, batteries, points chauds)
- Solvants, peintures, isocyanates (cabine), poussières de ponçage
- Incendie / explosion (solvants, brouillard de peinture)
- Bruit (ponçage, débosselage, outils)
- Coupures et projections (tôle, meuleuse, soudure)
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Questions fréquentes
- Le DUERP est-il obligatoire pour une activité garage / mécanique & carrosserie auto ?
- Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié, quel que soit le secteur, y compris en garage / mécanique & carrosserie auto.
- Quels risques évaluer en garage / mécanique & carrosserie auto ?
- Notamment : Postures contraignantes (sous véhicule, fosse) et port de charges (pneus, batteries), Écrasement / chute de charge (pont élévateur, cric, véhicule), Coupures, projections, brûlures (outils, échappement, liquides chauds), Huiles, solvants, liquides de frein, gaz d'échappement, Bruit (outils pneumatiques, compresseurs, atelier). Duerly pré-remplit ces risques depuis la bibliothèque INRS et vous laisse les ajuster.
- Quelle sanction en cas de DUERP absent ou non à jour ?
- Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende directe pouvant atteindre 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.