Document Unique · Hôtellerie / hébergement
Le DUERP hôtellerie / hébergement, fait correctement et à jour.
Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié. Duerly guide votre évaluation par unité de travail, score la criticité, génère le plan d'action et le PDF conforme — pensé pour les activités hôtellerie / hébergement.
Sanction DREETS 2026 : jusqu'à 4 000 € par salarié
Faire mon diagnostic gratuit →
Les risques typiques en hôtellerie / hébergement
- TMS : réfection des lits, postures penchées, gestes répétitifs
- Produits d'entretien et de désinfection des sanitaires
- Glissades (sols mouillés, salles de bain)
- Linge souillé, déchets, contact biologique
- Travail de nuit, isolement, gestion de clients difficiles
- Station debout / assise prolongée, écran
- Exposition aux fortes chaleurs (canicule, locaux non climatisés)
- Charge mentale, stress lié à la cadence et aux objectifs
- Agressions / incivilités du public ou des clients
- Départ de feu / évacuation des locaux
Être accompagné
Laissez vos coordonnées : nous vous rappelons pour mettre votre DUERP en conformité.
Questions fréquentes
- Le DUERP est-il obligatoire pour une activité hôtellerie / hébergement ?
- Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié, quel que soit le secteur, y compris en hôtellerie / hébergement.
- Quels risques évaluer en hôtellerie / hébergement ?
- Notamment : TMS : réfection des lits, postures penchées, gestes répétitifs, Produits d'entretien et de désinfection des sanitaires, Glissades (sols mouillés, salles de bain), Linge souillé, déchets, contact biologique, Travail de nuit, isolement, gestion de clients difficiles. Duerly pré-remplit ces risques depuis la bibliothèque INRS et vous laisse les ajuster.
- Quelle sanction en cas de DUERP absent ou non à jour ?
- Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende directe pouvant atteindre 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.