Document Unique · Santé / cabinet médical, paramédical, pharmacie
Le DUERP santé / cabinet médical, paramédical, pharmacie, fait correctement et à jour.
Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié. Duerly guide votre évaluation par unité de travail, score la criticité, génère le plan d'action et le PDF conforme — pensé pour les activités santé / cabinet médical, paramédical, pharmacie.
Sanction DREETS 2026 : jusqu'à 4 000 € par salarié
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Les risques typiques en santé / cabinet médical, paramédical, pharmacie
- Exposition au sang et agents infectieux (AES, piqûre, contact patient)
- Manutention de patients et postures contraignantes prolongées
- Charge émotionnelle, agressivité des patients/familles, gardes
- Produits désinfectants, gaz anesthésiques, mercure/amalgames, cytotoxiques
- Visites et soins à domicile (déplacements fréquents)
- Travail sur écran prolongé (agenda, télétransmission)
- Tension à l'accueil, files d'attente, incivilités
- Contact avec un public potentiellement contagieux
- Exposition aux fortes chaleurs (canicule, locaux non climatisés)
- Charge mentale, stress lié à la cadence et aux objectifs
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Laissez vos coordonnées : nous vous rappelons pour mettre votre DUERP en conformité.
Questions fréquentes
- Le DUERP est-il obligatoire pour une activité santé / cabinet médical, paramédical, pharmacie ?
- Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié, quel que soit le secteur, y compris en santé / cabinet médical, paramédical, pharmacie.
- Quels risques évaluer en santé / cabinet médical, paramédical, pharmacie ?
- Notamment : Exposition au sang et agents infectieux (AES, piqûre, contact patient), Manutention de patients et postures contraignantes prolongées, Charge émotionnelle, agressivité des patients/familles, gardes, Produits désinfectants, gaz anesthésiques, mercure/amalgames, cytotoxiques, Visites et soins à domicile (déplacements fréquents). Duerly pré-remplit ces risques depuis la bibliothèque INRS et vous laisse les ajuster.
- Quelle sanction en cas de DUERP absent ou non à jour ?
- Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende directe pouvant atteindre 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.