Le DUERP bureau / tertiaire / télétravail, fait correctement et à jour.
Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié. Duerly guide votre évaluation par unité de travail, score la criticité, génère le plan d'action et le PDF conforme, pensé pour les activités bureau / tertiaire / télétravail.
En bref. Pour une activité de bureau ou en télétravail, le DUERP reste obligatoire dès le premier salarié et couvre écrans, sédentarité, ergonomie des postes et risques psychosociaux, le domicile étant traité comme une unité de travail distincte.
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Les risques du secteur bureau / tertiaire / télétravail
Le tertiaire aime se croire dispensé de DUERP, à tort : le document reste obligatoire dès le premier salarié, même pour une équipe entièrement derrière des écrans. Les risques y sont simplement moins visibles. Travail prolongé sur écran, sédentarité, éclairage inadapté et fatigue visuelle abîment lentement. Les risques psychosociaux, surcharge, urgence permanente, conflits, isolement, pèsent souvent plus lourd que le reste. Le télétravail déplace ces enjeux au domicile, avec des postes improvisés et une frontière vie privée vie professionnelle qui s'efface.
Un DUERP de bureau distingue les situations réelles : open space, bureaux individuels, salles de réunion, déplacements professionnels et télétravail, qui constitue une unité de travail à part entière. Il objective les RPS par des indicateurs (absentéisme, turnover, entretiens), vérifie l'ergonomie des postes y compris à distance, et programme des actions concrètes plutôt que des chartes de principe.
Les risques typiques en bureau / tertiaire / télétravail
- Travail sur écran : fatigue visuelle
- Posture assise prolongée, sédentarité
- Charge de travail, multi-tâches, sur-sollicitation numérique
- Isolement social et professionnel
- Poste de travail à domicile inadapté
- Brouillage vie pro / perso, hyperconnexion
- Exposition aux fortes chaleurs (canicule, locaux non climatisés)
- Charge mentale, stress lié à la cadence et aux objectifs
- Agressions / incivilités du public ou des clients
- Départ de feu / évacuation des locaux
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Questions fréquentes
- Comment faire le DUERP dans le secteur bureau / tertiaire / télétravail ?
- Pour une activité de bureau ou en télétravail, le DUERP reste obligatoire dès le premier salarié et couvre écrans, sédentarité, ergonomie des postes et risques psychosociaux, le domicile étant traité comme une unité de travail distincte.
- Le DUERP est-il obligatoire pour une activité bureau / tertiaire / télétravail ?
- Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié, quel que soit le secteur, y compris en bureau / tertiaire / télétravail.
- Quels risques évaluer en bureau / tertiaire / télétravail ?
- Notamment : Travail sur écran : fatigue visuelle, Posture assise prolongée, sédentarité, Charge de travail, multi-tâches, sur-sollicitation numérique, Isolement social et professionnel, Poste de travail à domicile inadapté. Duerly pré-remplit ces risques depuis la bibliothèque INRS et vous laisse les ajuster.
- Quelle sanction en cas de DUERP absent ou non à jour ?
- Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende directe pouvant atteindre 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.