Le DUERP est-il obligatoire pour un chauffeur routier ?

Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié, pour tous les métiers, y compris des chauffeurs routiers.

Quels risques évaluer pour le métier de chauffeur routier ?

Notamment : Vibrations corps entier et posture assise sur longue distance, Temps de conduite, fatigue, éloignement du domicile, Accident de la route (circulation intensive, fatigue, délais), Posture assise prolongée et vibrations corps entier, Chargement/déchargement, port de charges, hayon, Pression des délais, isolement, agressions (espèces, litiges). Duerly pré-remplit automatiquement ces risques (bibliothèque INRS + activité officielle NAF 49.41A) et vous laisse les ajuster.

Comment faire le DUERP d'un chauffeur routier rapidement ?

Indiquez votre SIRET ou votre e-mail professionnel : Duerly identifie votre activité (code NAF), génère le Document Unique complet en un clic, puis vous exportez en PDF, Word ou Excel.

Quelle sanction sans DUERP ?

Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende directe jusqu'à 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.

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Document Unique · Métier

Le DUERP des chauffeurs routiers, fait correctement et à jour.

Vous êtes chauffeur routier et devez établir votre Document Unique d'évaluation des risques professionnels ? Il est obligatoire dès le premier salarié. Duerly pré-remplit les risques propres au métier (activité officielle NAF 49.41A), score la criticité, génère le plan d'action et l'export conforme.

Sanction DREETS 2026 : jusqu'à 4 000 € par salarié

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Les risques professionnels des chauffeurs routiers

Risques typiques pré-remplis par Duerly pour ce métier (à ajuster selon votre situation réelle) :

Vibrations corps entier et posture assise sur longue distance
Temps de conduite, fatigue, éloignement du domicile
Accident de la route (circulation intensive, fatigue, délais)
Posture assise prolongée et vibrations corps entier
Chargement/déchargement, port de charges, hayon
Pression des délais, isolement, agressions (espèces, litiges)
Manutentions lourdes et répétées (colis, palettes, picking)
Engins de manutention (chariot élévateur, gerbeur) : heurt, renversement
Chutes (bord de quai, rayonnages en hauteur, sols encombrés)
Entrepôt non chauffé / froid, quais ouverts
Exposition aux fortes chaleurs (canicule, locaux non climatisés)
Charge mentale, stress lié à la cadence et aux objectifs

Faire son DUERP de chauffeur routier en 3 étapes

Identifiez votre activité, SIRET ou e-mail pro : Duerly reconnaît votre métier (code NAF) automatiquement.
Générez le Document Unique, unités de travail, risques évalués et plan d'action pré-remplis en un clic.
Exportez & affichez, PDF, Word, Excel, affichage salariés et registre. Mise à jour et coffre légal inclus.

Être accompagné

Laissez vos coordonnées : on vous rappelle pour mettre votre DUERP des chauffeurs routiers en conformité.

Questions fréquentes, DUERP chauffeur routier

Le DUERP est-il obligatoire pour un chauffeur routier ?: Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié, pour tous les métiers, y compris des chauffeurs routiers.
Quels risques évaluer pour le métier de chauffeur routier ?: Notamment : Vibrations corps entier et posture assise sur longue distance, Temps de conduite, fatigue, éloignement du domicile, Accident de la route (circulation intensive, fatigue, délais), Posture assise prolongée et vibrations corps entier, Chargement/déchargement, port de charges, hayon, Pression des délais, isolement, agressions (espèces, litiges). Duerly pré-remplit automatiquement ces risques (bibliothèque INRS + activité officielle NAF 49.41A) et vous laisse les ajuster.
Comment faire le DUERP d'un chauffeur routier rapidement ?: Indiquez votre SIRET ou votre e-mail professionnel : Duerly identifie votre activité (code NAF), génère le Document Unique complet en un clic, puis vous exportez en PDF, Word ou Excel.
Quelle sanction sans DUERP ?: Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende directe jusqu'à 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.