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À Carry-le-Rouet (Provence-Alpes-Côte d'Azur), on compte 218 établissements employeurs et 849 salariés du secteur privé (source URSSAF, 2025), tous concernés par l'obligation d'établir un Document Unique d'évaluation des risques professionnels, dès le premier salarié.
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Le tissu économique de Carry-le-Rouet et ses risques
À Carry-le-Rouet, l'activité la plus représentée parmi les établissements employeurs relève de Bureau / tertiaire / télétravail (code APE 5610A, Restauration traditionnelle, d'après l'URSSAF 2025). Ce secteur affiche une sinistralité faible : environ 12 accidents du travail avec arrêt pour 1 000 salariés (ordre de grandeur Assurance Maladie – Risques professionnels). D'où des priorités de prévention à ne pas manquer localement :
- Ergonomie du poste écran et pauses
- Prévention RPS et charge de travail
- Sécurité incendie et évacuation
- Prévention du risque routier (déplacements)
Duerly pré-remplit ces risques (bibliothèque INRS + activité officielle), les cote par gravité × maîtrise et génère votre plan d'action et l'export conforme à Carry-le-Rouet comme partout en France, 100 % en ligne.
Le DUERP par métier à Carry-le-Rouet
Des risques et un modèle adaptés à votre activité :
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Questions fréquentes, DUERP Carry-le-Rouet
- Le DUERP est-il obligatoire à Carry-le-Rouet ?
- Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié. À Carry-le-Rouet (Bouches-du-Rhône), 218 établissements employeurs emploient 849 salariés du secteur privé (URSSAF, 2025) : tous sont concernés.
- Quel est le secteur le plus employeur à Carry-le-Rouet ?
- D'après les données URSSAF (2025), l'activité la plus représentée parmi les établissements employeurs de Carry-le-Rouet relève de « Bureau / tertiaire / télétravail » (APE 5610A, Restauration traditionnelle). Ce secteur présente une sinistralité faible (indice de fréquence ≈ 12 accidents avec arrêt pour 1 000 salariés).
- Quelle sanction en cas de DUERP manquant à Carry-le-Rouet ?
- Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende administrative directe pouvant atteindre 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.
Chiffres d'emploi : URSSAF open data, établissements et effectifs salariés au niveau commune × APE, millésime 2025 (Licence Ouverte Etalab 2.0). Sinistralité : Ordres de grandeur d'après l'Assurance Maladie – Risques professionnels (sinistralité AT/MP par secteur). Indicatif, à recouper avec les chiffres officiels.