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Document Unique · Calvados (14)

Votre DUERP à Mézidon Vallée d'Auge, en conformité.

À Mézidon Vallée d'Auge (Normandie), on compte 143 établissements employeurs et 894 salariés du secteur privé (source URSSAF, 2025), tous concernés par l'obligation d'établir un Document Unique d'évaluation des risques professionnels, dès le premier salarié.

Sanction DREETS 2026 : jusqu'à 4 000 € par salarié

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Le tissu économique de Mézidon Vallée d'Auge et ses risques

À Mézidon Vallée d'Auge, l'activité la plus représentée parmi les établissements employeurs relève de BTP / artisanat du bâtiment (code APE 9312Z, Activités de clubs de sports, d'après l'URSSAF 2025). Ce secteur affiche une sinistralité très élevé : environ 56 accidents du travail avec arrêt pour 1 000 salariés (ordre de grandeur Assurance Maladie – Risques professionnels). D'où des priorités de prévention à ne pas manquer localement :

Duerly pré-remplit ces risques (bibliothèque INRS + activité officielle), les cote par gravité × maîtrise et génère votre plan d'action et l'export conforme à Mézidon Vallée d'Auge comme partout en France, 100 % en ligne.

Le DUERP par métier à Mézidon Vallée d'Auge

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Questions fréquentes, DUERP Mézidon Vallée d'Auge

Le DUERP est-il obligatoire à Mézidon Vallée d'Auge ?
Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié. À Mézidon Vallée d'Auge (Calvados), 143 établissements employeurs emploient 894 salariés du secteur privé (URSSAF, 2025) : tous sont concernés.
Quel est le secteur le plus employeur à Mézidon Vallée d'Auge ?
D'après les données URSSAF (2025), l'activité la plus représentée parmi les établissements employeurs de Mézidon Vallée d'Auge relève de « BTP / artisanat du bâtiment » (APE 9312Z, Activités de clubs de sports). Ce secteur présente une sinistralité très élevé (indice de fréquence ≈ 56 accidents avec arrêt pour 1 000 salariés).
Quelle sanction en cas de DUERP manquant à Mézidon Vallée d'Auge ?
Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende administrative directe pouvant atteindre 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.

Chiffres d'emploi : URSSAF open data, établissements et effectifs salariés au niveau commune × APE, millésime 2025 (Licence Ouverte Etalab 2.0). Sinistralité : Ordres de grandeur d'après l'Assurance Maladie – Risques professionnels (sinistralité AT/MP par secteur). Indicatif, à recouper avec les chiffres officiels.