Le DUERP des agents d'entretien, fait correctement et à jour.
Vous êtes agent d'entretien et devez établir votre Document Unique d'évaluation des risques professionnels ? Il est obligatoire dès le premier salarié. Duerly pré-remplit les risques propres au métier (activité officielle NAF 81.21Z), score la criticité, génère le plan d'action et l'export conforme.
En bref. Listez les produits utilisés avec leurs fiches de données de sécurité, évaluez TMS, glissades, travail isolé et horaires décalés site par site, puis fixez les mesures (gants, interdiction des mélanges, matériel réglable) dans le Document Unique.
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Le métier de agent d'entretien face aux risques
Le nettoyage paraît anodin, il est en réalité l'un des secteurs les plus exposés aux troubles musculosquelettiques : gestes répétitifs du balayage et du lavage, bras levés pour les vitres, chariots poussés sur des kilomètres de couloirs. S'ajoutent les produits chimiques, avec le classique et dangereux mélange javel-détartrant, les glissades sur sols humides, et des horaires en marge de tout le monde, avant 7 heures ou après 20 heures, souvent seul dans des locaux vides.
Une entreprise de propreté doit établir son Document Unique dès le premier salarié ; la DREETS peut sanctionner son absence jusqu'à 4 000 € par salarié depuis le 11 mai 2026. Un DUERP d'agent d'entretien sérieux liste les produits réellement utilisés avec leurs fiches de données de sécurité, évalue chaque site d'intervention, le travail isolé et les postures, et prévoit du concret : gants adaptés, interdiction stricte des mélanges, matériel à hauteur réglable, signalisation des sols mouillés.
Les risques professionnels des agents d'entretien
Risques typiques pré-remplis par Duerly pour ce métier (à ajuster selon votre situation réelle) :
- Produits d'entretien et de désinfection (détergents, acides, chlore)
- Gestes répétitifs et postures contraignantes (récurage, aspiration, portage)
- Sols mouillés/glissants, travail en hauteur (vitres, escaliers)
- Déchets, sanitaires, objets coupants/souillés
- Horaires décalés (tôt/tard), travail isolé, cadence
- Forte chaleur et humidité (séchage, calandre, vapeur)
- Solvants de nettoyage à sec (perchloroéthylène) et lessiviels
- Calandre / presses : brûlure, happement, écrasement
- Port de linge humide, chariots et bacs lourds
- Exposition aux fortes chaleurs (canicule, locaux non climatisés)
- Charge mentale, stress lié à la cadence et aux objectifs
- Agressions / incivilités du public ou des clients
Faire son DUERP de agent d'entretien en 3 étapes
- Identifiez votre activité, SIRET ou e-mail pro : Duerly reconnaît votre métier (code NAF) automatiquement.
- Générez le Document Unique, unités de travail, risques évalués et plan d'action pré-remplis en un clic.
- Exportez & affichez, PDF, Word, Excel, affichage salariés et registre. Mise à jour et coffre légal inclus.
Être accompagné
Laissez vos coordonnées : on vous rappelle pour mettre votre DUERP des agents d'entretien en conformité.
Questions fréquentes, DUERP agent d'entretien
- Le DUERP est-il obligatoire pour un agent d'entretien ?
- Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié, pour tous les métiers, y compris des agents d'entretien.
- Quels risques évaluer pour le métier de agent d'entretien ?
- Notamment : Produits d'entretien et de désinfection (détergents, acides, chlore), Gestes répétitifs et postures contraignantes (récurage, aspiration, portage), Sols mouillés/glissants, travail en hauteur (vitres, escaliers), Déchets, sanitaires, objets coupants/souillés, Horaires décalés (tôt/tard), travail isolé, cadence, Forte chaleur et humidité (séchage, calandre, vapeur). Duerly pré-remplit automatiquement ces risques (bibliothèque INRS + activité officielle NAF 81.21Z) et vous laisse les ajuster.
- Comment faire le DUERP d'un agent d'entretien rapidement ?
- Indiquez votre SIRET ou votre e-mail professionnel : Duerly identifie votre activité (code NAF), génère le Document Unique complet en un clic, puis vous exportez en PDF, Word ou Excel.
- Quelle sanction sans DUERP ?
- Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende directe jusqu'à 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.