Votre DUERP à La Porte du Der, en conformité.
À La Porte du Der (Grand Est), on compte 67 établissements employeurs et 391 salariés du secteur privé (source URSSAF, 2025), tous concernés par l'obligation d'établir un Document Unique d'évaluation des risques professionnels, dès le premier salarié.
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Le tissu économique de La Porte du Der et ses risques
À La Porte du Der, l'activité la plus représentée parmi les établissements employeurs relève de Commerce / vente / distribution (code APE 4711D, Supermarchés, d'après l'URSSAF 2025). Ce secteur affiche une sinistralité moyen : environ 26 accidents du travail avec arrêt pour 1 000 salariés (ordre de grandeur Assurance Maladie – Risques professionnels). D'où des priorités de prévention à ne pas manquer localement :
- Manutention et port de charges (réserve)
- Prévention des chutes (échelles, sols)
- Prévention des incivilités / braquage
- Sécurité incendie et évacuation
Duerly pré-remplit ces risques (bibliothèque INRS + activité officielle), les cote par gravité × maîtrise et génère votre plan d'action et l'export conforme à La Porte du Der comme partout en France, 100 % en ligne.
Le DUERP par métier à La Porte du Der
Des risques et un modèle adaptés à votre activité :
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Questions fréquentes, DUERP La Porte du Der
- Le DUERP est-il obligatoire à La Porte du Der ?
- Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié. À La Porte du Der (Haute-Marne), 67 établissements employeurs emploient 391 salariés du secteur privé (URSSAF, 2025) : tous sont concernés.
- Quel est le secteur le plus employeur à La Porte du Der ?
- D'après les données URSSAF (2025), l'activité la plus représentée parmi les établissements employeurs de La Porte du Der relève de « Commerce / vente / distribution » (APE 4711D, Supermarchés). Ce secteur présente une sinistralité moyen (indice de fréquence ≈ 26 accidents avec arrêt pour 1 000 salariés).
- Quelle sanction en cas de DUERP manquant à La Porte du Der ?
- Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende administrative directe pouvant atteindre 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.
Chiffres d'emploi : URSSAF open data, établissements et effectifs salariés au niveau commune × APE, millésime 2025 (Licence Ouverte Etalab 2.0). Sinistralité : Ordres de grandeur d'après l'Assurance Maladie – Risques professionnels (sinistralité AT/MP par secteur). Indicatif, à recouper avec les chiffres officiels.