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À Villebon-sur-Yvette (Île-de-France), on compte 610 établissements employeurs et 13 293 salariés du secteur privé (source URSSAF, 2025), tous concernés par l'obligation d'établir un Document Unique d'évaluation des risques professionnels, dès le premier salarié.
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Le tissu économique de Villebon-sur-Yvette et ses risques
À Villebon-sur-Yvette, l'activité la plus représentée parmi les établissements employeurs relève de Commerce / vente / distribution (code APE 7112B, Ingénierie, études techniques, d'après l'URSSAF 2025). Ce secteur affiche une sinistralité moyen : environ 26 accidents du travail avec arrêt pour 1 000 salariés (ordre de grandeur Assurance Maladie – Risques professionnels). D'où des priorités de prévention à ne pas manquer localement :
- Manutention et port de charges (réserve)
- Prévention des chutes (échelles, sols)
- Prévention des incivilités / braquage
- Sécurité incendie et évacuation
Duerly pré-remplit ces risques (bibliothèque INRS + activité officielle), les cote par gravité × maîtrise et génère votre plan d'action et l'export conforme à Villebon-sur-Yvette comme partout en France, 100 % en ligne.
Le DUERP par métier à Villebon-sur-Yvette
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Questions fréquentes, DUERP Villebon-sur-Yvette
- Le DUERP est-il obligatoire à Villebon-sur-Yvette ?
- Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié. À Villebon-sur-Yvette (Essonne), 610 établissements employeurs emploient 13 293 salariés du secteur privé (URSSAF, 2025) : tous sont concernés.
- Quel est le secteur le plus employeur à Villebon-sur-Yvette ?
- D'après les données URSSAF (2025), l'activité la plus représentée parmi les établissements employeurs de Villebon-sur-Yvette relève de « Commerce / vente / distribution » (APE 7112B, Ingénierie, études techniques). Ce secteur présente une sinistralité moyen (indice de fréquence ≈ 26 accidents avec arrêt pour 1 000 salariés).
- Quelle sanction en cas de DUERP manquant à Villebon-sur-Yvette ?
- Depuis le 11 mai 2026, la DREETS peut prononcer une amende administrative directe pouvant atteindre 4 000 € par salarié, doublée en cas de récidive.
Chiffres d'emploi : URSSAF open data, établissements et effectifs salariés au niveau commune × APE, millésime 2025 (Licence Ouverte Etalab 2.0). Sinistralité : Ordres de grandeur d'après l'Assurance Maladie – Risques professionnels (sinistralité AT/MP par secteur). Indicatif, à recouper avec les chiffres officiels.